Специалист по обучению и развитию персонала

Функционал:

• Внедрять систему наставничества в медорганизациях: от разработки локальных актов — положения, приказы, планы — до сопровождения на местах
• Обучать наставников и наставляемых: организовывать тренинги, оценивать эффективность через KPI
• Вести документооборот: согласия, допсоглашения, приказы, реестры; консультировать по трудовому законодательству в части наставничества
• Участвовать в адаптации, развитии и кадровом резервемедицинского персонала.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, официальный оклад + премии
• Зарплата от 68 000 ₽ на руки — оклад с учётом ежемесячной премии 10%. После испытательного срока — пересмотр по индивидуальным результатам. Дополнительно — квартальные и годовые бонусы
• График 5/2, с 9:00 до 17:30
• Офис в центре Екатеринбурга, историческое здание, своя парковка
• Выплаты два раза в месяц
• Обучение и развитие: онлайн-курсы, профильные семинары и конференции, повышение квалификации за счёт работодателя
• Редкие командировки по Свердловской области (оплата проезда и проживания)

• Высшее образование; медицинское, педагогическое, психологическое или УП.
• Опыт в медицине или медицинское образование
• Опыт в HR, наставничестве или обучении — от 3 лет.
• Знание ТК РФ, приказов Минздрава по наставничеству - будет преимуществом
• Навыки организации мероприятий или тренингов.
• Коммуникабельность, системность, аналитическое мышление.