Главный бухгалтер

- Организация и ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации на ОСНО с применением раздельного учета НДС, в том числе учета операций по производству и выпуску продукции;

- Работа с системой «Честный ЗНАК»;

- Осуществление контроля за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, а также за сохранностью собственности организации;

- Формирование учетной политики организации, её актуализация в соответствии с изменениями законодательства;

- Ведение налогового учёта, расчёт и перечисление налогов и сборов, сдача налоговой и бухгалтерской отчётности (в т. ч. декларации по НДС) в установленные сроки;

- Расчёт заработной платы, начисление налогов и взносов с ФОТ, составление платёжных ведомостей, подготовка отчётности в ФНС, СФР, Росстат (до 15 человек);

- Взаимодействие с контролирующими органами: ФНС, СФР, банками и иными контрагентами (подготовка ответов на запросы, предоставление документов);

- Контроль экономного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранности собственности организации.

- Предупреждение недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей; выявление и устранение нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

- Составление балансов, оперативных и периодических сводных отчетов об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

- Обеспечение:

соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины,

законности списания недостач, дебиторской задолженности и иных потерь,

сохранности бухгалтерских документов и их своевременной сдачи в архив;

- Финансовый анализ и планирование:

проведение финансового анализа на основе данных бухгалтерского учёта и отчётности,

участие в формировании налоговой политики организации,

подготовка предложений по оптимизации затрат, устранению потерь и непроизводственных расходов,

организация и координация внутреннего аудита;

- Кадровая работа: ведение воинского учета, ведение кадрового учёта (до 15 человек), оформление трудовых договоров (при необходимости), приказов по личному составу, ознакомление работников с приказами организации, ознакомление работников при приеме на работу с действующими локальными нормативными актами, действующими в организации.

Деловая переписка

• Добровольное медицинское страхование