Обязанности

проведение тренинговконтроль создания обучающих материалов;
контроль прохождения сотрудниками созданных курсов;
сбор отчетов по результатам проведенного обучения;
анализ рынка образовательных услуг для осуществления дополнительного внешнего обучения сотрудников;ведение документации при оформлении договора с внешними экспертами;организация процедур оценки знаний и навыков сотрудников по существующим регламентам;
анализ новых методик обучения и развития персонала и внедрение наиболее эффективных из них.

Требования

высшее образование;
уверенный пользователь ПК (MS Power Point, Word, Excel);
грамотная речь,опыт публичных выступлений;
знание принципов обучения взрослых, методов активного обучения;
умение работать с возражениями, находить подход к разным сотрудникам, давать качественную обратную связь, выявлять дефицит навыков сотрудников и связывать обучение с бизнес-показателями;
способность планировать учебные процессы и добиваться изменений в работе персонала;
обязателен опыт работы на аналогичной позиции (менеджер по обучению, тренер, методист);
трудолюбие, ответственность и настойчивость, целеустремленность, аналитический склад ума, умение договариваться, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание развиваться.

Навыки: Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office); Проведение переговоров и деловых встреч; Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений

Сфера деятельности: Продажи, закупки, снабжение, торговля
График работы: Полный рабочий день
Место/тип рабочего места: Нет; Да
Медицинские требования: Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест: 1
Адрес места работы: Воронежская область, Город Воронеж, 45 стрелковой дивизии улица, дом: Д. 261А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 25;
Проживание: Нет