Обязанности

Поиск, отбор и первичное собеседование кандидатов по заявкам руководителей.
Размещение вакансий и ведение базы кандидатов.
Подготовка трудовых договоров, допсоглашений и приказов о приеме.
Проверка документов кандидатов и формирование личных дел.
Организация выхода нового сотрудника и его адаптации.
Ознакомление сотрудников с локальными актами и условиями труда.
Ведение кадрового администрирования: отпуска, переводы, увольнения, испытательный срок.
Контроль соответствия документов ТК РФ и внутренним регламентам.
Взаимодействие с руководителями, бухгалтерией и внешними организациями по найму.
Ведение отчетности, документооборота и архива кадровых документов.

Требования

Знание хинди

Навыки: Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений; Проведение переговоров и деловых встреч; Поиск/привлечение клиентов; Договорная работа, работа с договорами
Языки: LanguageKnowledge

Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.