Кладовщик отдела материально-технического снабжения

- организовывать работу склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей (ТМЦ), по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря;

- обеспечивать сохранность складируемых ТМЦ;

- контролировать ведение учета складских операций, предоставлять установленную отчетность;

- своевременно принимать и отпускать ТМЦ, и вести соответствующую документацию по приему и отпуску товаров;

- Обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составлять установленную отчетность;

- участвовать в проведении инвентаризаций ТМЦ.

- среднее специальное образование, знание складского учета и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы;

- опытный пользователь ПК;

- знание программы 1С - склад;

- должны знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы и нормативные документы по организации складского хозяйства; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики ТМЦ и нормы их расхода, организацию погрузо-разгрузочных работ.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права;

- График работы 5/2 с 08.00-17.00 пт.с 08.00-15.45; обед с 12.00-12.45;

- Добровольное медицинское страхование (ДМС) (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;

- Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), персональные надбавки и иные выплаты стимулирующего характера;

- Работнику предоставляется спецодежда и средства индивидуальной защиты;

- Возможность карьерного роста.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права;

- График работы 5/2 с 08.00-17.00 пт.с 08.00-15.45;

- Добровольное медицинское страхование (ДМС) (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;

- Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), персональные надбавки и доплата за стаж работы в отрасли;

- Работнику предоставляется спецодежда и средства индивидуальной защиты.

• Добровольное медицинское страхование