Медицинский статистик

• Систематизация и обработка учётных и отчётных данных медицинской организации. Включает получение заполненных форм из подразделений, проверку корректности заполнения, группировку данных по диагнозам, классам болезней, полу, возрасту и другим критериям, статистическую сводку и внесение информации в отчётные формы. 
• Определение статистических показателей, характеризующих работу организации. Рассчитываются интенсивные, экстенсивные показатели, показатели соотношения, наглядности, средние величины, среднее квадратическое отклонение. Анализируются демографические показатели, заболеваемость (общая, инфекционная, с временной утратой трудоспособности и др.), смертность, эффективность диспансеризации и другие данные. 
• Инструктирование работников структурных подразделений о правилах ведения учётных форм и составления статистических отчётов. 
• Контроль за правильностью ведения и заполнения статистической документации, достоверностью данных годового статистического отчёта. Участие в организации и проведении инструктивно-методических семинаров по медицинской статистике в подразделениях организации. 
• Составление годового статистического отчёта о работе организации. 
• Оформление и подача заявок на приобретение бланков учётных и отчётных статистических форм медицинской документации, обеспечение ими структурных подразделений. 
• Подготовка различных справок на основе данных статистического учёта. 

Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая"Профессиональная переподготовка по специальности "Медицинская статистика" при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая"Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности