Обязанности

- поиск и подбор персонала на вакантные позиции;

- оформление документации при согласовании кандидатов;

- оформление документации по адаптации и наставничеству;

- оформление документации по обучению персонала учреждения в соответствии с утвержденным планом;

- реализация мероприятий нематериальной мотивации;

- реализация мероприятий по формированию и развитию корпоративной культуры;

- реализация мероприятий по оценке персонала;

- работа с кадровым резервом (оформление документации резервистов, издание приказов).

Требования

Знание основ трудового законодательства РФ

Знания в области управления персоналом (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв, оценка)

Знание основ в области делопроизводства, в том числе ЭДО

Знание ПО: ПАРУС-Бюджет 8 Управление кадрами, программы электронного документооборота, Excel — на уровне уверенного пользователя

Личностные характеристики: Развитые аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность

Умение работать в условиях многозадачности

Хорошие коммуникативные навыки, готовность к командной работе и взаимодействию с руководством и филиалами.

Оптимальные

Навыки: Знания в области поиска и подбора персонала; Поиск, отбор, скрининг резюме; Знание трудового законодательства; MS Office (программы семейства MS Office); Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников

Сфера деятельности: Кадровая служба, управление персоналом
График работы: Полный рабочий день
Условия труда: Оптимальные
Место/тип рабочего места: Нет; Да
Медицинские требования: Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест: 1
Адрес места работы: Краснодарский край, Город Краснодар, Переправный переулок, дом: Д. 13;
Проживание: Нет