Обязанности

реализация отраслевого процесса «Управление эффективностью деятельности» («УЭД») в дочерних организациях;
работа в информационной системе 1С:KPI, обучение и контроль работы участников УЭД в системе;
формирование матрицы распределения КПЭ (KPI), формирование карт КПЭ (KPI);
оформление и участие в разработке паспортов ключевых показателей эффективности;
оформление карт / матриц КПЭ (KPI) сотрудников;
внесение план-факт данных в формы оценки, 1С:KPI;
расчет итоговых коэффициентов выполнения КПЭ, контроль корректности расчета в 1С:KPI;
формирование отчетов и презентаций по результатам оценки, по запросам и аудитам.

Требования

высшее профессиональное образование;
опыт работы в проектах по мотивации персонала, желательно в строительной либо производственной компании;
опыт разработки показателей эффективности, формул расчета;
знание принципов постановки целей и их декомпозиции;
навык формирования анализа план-факт;
навык работы с большим количеством информации, документов;
уверенный пользователь Excel, опыт работы в Visio, 1С ЗУП, 1С KPI (желательно);
внимательность к деталям;
желание и умение работать с документами, неоднократно их редактируя (процессная работа);
коммуникабельность;
аналитический склад ума.