заведующий поликлиникой

ГБУЗ СО «ЦГБ №2»  ищет лидера, готового возглавить амбулаторно-поликлиническую службу в Поликлинику №1

 Мы ищем не просто администратора, а заведующего поликлиникой, который видит в медицине пространство для развития, готов менять подходы и вести команду к реальным результатам.

Если вы чувствуете в себе силы трансформировать первичное звено здравоохранения, наводить порядок в процессах и искренне хотите помогать людям, получая качественную медицинскую помощь, — эта вакансия для вас.

Ваши главные вызовы и задачи:

• Стратегическое управление: организация работы поликлиники строго по порядкам оказания медпомощи, стандартам и госзаданию для уверенного выполнения всех плановых показателей.
• Эффективное лидерство: грамотное распределение нагрузки, составление графиков работы и отпусков, контроль дисциплины и активное участие в формировании сильной команды.
• Безупречное качество: проведение внутреннего контроля безопасности медицинской деятельности, внедрение клинических рекомендаций , контроль ведения документации.
• Идеальная маршрутизация: настройка бесшовного пути пациента — от приема на дому, исследований и консультаций до четкой преемственности со стационаром и скорой помощью.
• Масштабная профилактика: перезагрузка и проведение на высоком уровне диспансеризации, профосмотров и программ вакцинации.
• Забота о пациентах: личный прием граждан, оперативное и конструктивное рассмотрение жалоб, устранение системных причин их возникновения.
• Цифровизация и аналитика: контроль ведения учета в региональных медицинских информационных системах и своевременная сдача прозрачной отчетности.

Ключевые профессиональные компетенции (Hard Skills):

• Управление в здравоохранении: глубокое знание законодательства РФ в сфере охраны здоровья, порядков, стандартов и клинических рекомендаций.
• Финансово-экономическая грамотность: понимание принципов ОМС, госзадания, бюджетирования и формирования ключевых показателей эффективности (KPI) медицинского учреждения.
• Бережливое производство (Lean): владение инструментами оптимизации процессов («Бережливая поликлиника»), опыт сокращения потерь времени и грамотного распределения потоков пациентов.

 Ключевые личностные качества (Soft Skills):

• Лидерство и авторитет: способность сплотить коллектив, вдохновить команду на изменения и вести её за собой.
• Стратегическое мышление: умение видеть общую картину, прогнозировать риски, планировать работу поликлиники на перспективу и принимать взвешенные решения.
• Стрессоустойчивость и адаптивность:

высокая работоспособность в условиях многозадачности, умение сохранять фокус и хладнокровие при решении кризисных ситуаций.

 Откликайтесь прямо сейчас

Если вы готовы принять возглавить команду единомышленников и вывести амбулаторную службу на принципиально новый уровень — мы ждем именно вас!

Направляйте ваше резюме. Давайте вместе менять медицину к лучшему и достигать амбициозных целей!

Требования к уровню образования:

• Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» (обучение по ФГОС с 2017 года) и/или подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности «Терапия».
• Аккредитация специалиста по специальности «Терапия»
• Повышение квалификации по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье"
• Опыт руководящей работы— от 5 лет.