Найди работу
← К поиску

Няня

Обязанности

Планирование дня ребенка (режим сна, питания, прогулок, занятий). Развивающие занятия (игры и упражнения, способствующие моторике, речи, когнитивному развитию). Приготовление пищи с учетом основ здорового питания. Стирка детской одежда, уборка детской комнаты. Сопровождение ребенка в детский садик, бассейн, другие мероприятия и выезды, в том числе в рамках отпуска.

Требования

Владение техниками безопасности (навык предотвращения бытовых травм, знание правил поведения при купании, кормлении, прогулках). Умение вести ежедневный "дневник" няни, обсуждать прогресс и моменты, требующие внимания. Знание возрастной психологии и навыков общения с ребенком. Знание особенностей физического и эмоционального развития ребенка в возрасте от рождения до трех лет. Наличие медицинской справки.

Условия

Оптимальные

Социальный пакет

  • Предоставление служебного жилья
  • Добровольное медицинское страхование

Требования к кандидату

Образование
Среднее профессиональное образование
Опыт работы
От 8 г.

Навыки и документы

Навыки
Ответственность , добросовестность; Пунктуальность; Стрессоустойчивость; Терпеливость; Здоровый образ жизни, отсутствие вредных привычек; Эмоциональная отзывчивость; Чистоплотность и аккуратность; Доброжелательность и умение расположить к себе ребенка; Чистая речь, хорошая дикция
Языки
B1 — средний — LanguageKnowledge

Данные по вакансии

Сфера деятельности
Домашний персонал
График работы
Ненормированный рабочий день
Тип занятости
Временная работа
Условия труда
Оптимальные
Место/тип рабочего места
Нет; Да
Медицинские требования
Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест
1
Адрес места работы
Московская область, Город Истра, Новинки деревня, Чистопрудная улица, 97
Проживание
Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста
Нет
Типовая должность
Няня

Контакты по вакансии

  • Контактное лицо: Мироненко Анна Борисовна
  • Телефон: +7(968) 777-22-44
  • Эл. почта: argentina2513@gmail.com
Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.
Перейти к источнику