Инженер-проектировщик систем электроснабжения

•    Разработка проектной и рабочей документации по автоматизации инженерных систем промышленных предприятий, общественных, административных зданий.

•    Проведение инженерных расчетов согласно действующим нормам проектирования (расчет токов короткого замыкания, потери напряжения, РЗА).

•    Разработка раздела электроснабжения 1000 В или 6/10 кВ;

•    Разработка воздушных и кабельных линий электропередач (0,4кВ, 6кВ и 35кВ).

•    Разработка нестандартного оборудования.

•    Составление технических заданий на проектирование.

•    Выезды на объект, предпроектные обследования, подготовка технических заключений.

•    Координация с проектировщиками смежных разделов.

•    Авторский надзор.

•    Разработка проектной документации в соответствии с 87 Постановлением Правительства РФ и рабочей документации раздела электроснабжения.

·         Высшее профессиональное образование.

·         Опыт работы от 3-х лет, как преимущество в промышленном проектировании.

·         Уверенное владение AutoCAD, Revit, приветствуется опыт работы в NanoCAD электро, МодулСтудио.

·         Опыт защиты и согласования проектных решений в органах надзора и у заказчика.

·         Глубокое знание СНиП, ГОСТ, СП и других нормативных документов.

Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»

Комфортные условия работы:

·         Оформление по ТК РФ.

·         Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

·         Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.

·         Цифровые сервисы для сотрудников.

·         Кафе-столовая на территории.

·         Спортзал, занятия по йоге, настольный теннис, армрестлинг, дартс.

Обучение и развитие:

·         Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.

·         Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

·         Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.

·         Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

·         ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).

·         Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

·         Прием врача на территории организации.

·         Линия психологической поддержки.

·         Профсоюз.

·         Бронирование на период мобилизации.

Корпоративная жизнь:

·         Спортивные активности и отраслевые соревнования.

·         Волонтерские движения.

·         Мероприятия для сотрудников и их семей (конкурсы, выставки, концерты, экскурсии, лекции, настольные игры).

·         Работа в команде единомышленников – профессионалов своего дела.

• Добровольное медицинское страхование