Специалист по персоналу

Обязанности

Подбор персонала на вакансии различного уровня для Московского представительства и регионов: размещение вакансий, самостоятельный отбор резюме, организация и проведение первичных интервью и тестирования кандидатов, организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений, координация приёма новых сотрудников;
Ведение кадрового делопроизводства, включая ШР и организационную структуру;
Создание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций и пр.;
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства;
Предоставление корпоративной отчетности;
Участие в других HR процессах: мотивация, адаптация и оценка персонала, тренинги.

Высшее образование (желательно управление персоналом/ менеджмент);
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
Владение английским языком на разговорном уровне от Intermediate и выше (строго);
Знание Трудового законодательства РФ;
Навыки подбора персонала: обязателен успешный опыт закрытия вакансий на различные позиции;
Опыт ведения КДП;
Навыки работы в программе 1С;
Отличные коммуникативные способности; ответственность; умение планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты; внимательность к деталям; инициативность; активная позиция; аналитические способности; ориентация на результат; готовность к работе в режиме многозадачности.