Специалист по кадрам

Консультант отдела финансово-хозяйственной деятельности (далее – консультант) обязан:

- организовывать подготовку проектов актов Представительства, связанных с замещением должностей государственной гражданской службы Омской области (далее – гражданская служба), ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Представительства;

- организовывать подготовку проектов актов Представительства, связанных с заключением трудового договора, приемом на должность, не относящуюся к должностям государственной гражданской службы Омской области, изменением трудового договора, расторжением трудового договора и оформление соответствующих решений Представительства;

- осуществлять ведение трудовых книжек гражданских служащих и работников Представительства;

- осуществлять ведение личных дел гражданских служащих и работников Представительства;

- организовывать обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

- осуществлять организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

- осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

- осуществлять организацию дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

- формировать кадровый резерв, осуществлять организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

- осуществлять обеспечение должностного роста гражданских служащих;

- осуществлять организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

- осуществлять прием и анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- осуществлять организацию проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами и законами Омской области;

- организовать выполнение Плана мероприятий по реализации Стратегии кадровой политики Представительства Омской области при Правительстве Российской Федерации;

-использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/4c0e805a-58fb-4ae9-a397-4995d6d89bd8

Наличие базовых знаний и умений:

1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаний основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Кодекса   о   государственных    должностях    Омской    области   и государственной гражданской службе Омской области;

е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;

3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий: работа в текстовых редакторах, редакторах электронных таблиц, входящих в состав Microsoft Office, LibreOffice, в сети Интернет, использование инструментов искусственного интеллекта и т.д.