Директор по развитию

1. Формирование и развитие долгосрочных отношений с ключевыми иностранными партнёрами.

2. Проведение переговоров на русском, английском и хинди.

3. Организация международных деловых встреч и видеоконференций.

4. Подготовка переговорных стратегий и позиционных материалов.

5. Анализ потенциальных партнёров, их структуры, деловой репутации и специфики деятельности.

6. Выстраивание коммуникации между руководством компании и иностранными контрагентами.

7. Контроль выполнения достигнутых договорённостей.

8. Участие в международных проектах на всех стадиях — от первичного контакта до долгосрочного сопровождения.

9. Подготовка аналитических материалов по индийскому рынку.

10. Представление компании на международных мероприятиях и переговорах.

11. Позиция предполагает самостоятельное ведение международного направления, включая переговорный процесс, коммуникацию с иностранными контрагентами, развитие партнёрской инфраструктуры и координацию взаимодействия между российской и индийской сторонами.

Обязателен реальный практический опыт, а не только знание языков.

-Опыт работы в международных продажах, развитии бизнеса или работе с иностранными партнёрами — от 3 лет.

-Практический опыт самостоятельного ведения деловых переговоров.

-Свободное владение русским, хинди и английским языками.

-Навыки деловой переписки и подготовки коммерческих предложений.

-Опыт работы с индийскими компаниями и контрагентами.

-Навыки ведения переговоров и заключения договоров.

-Умение анализировать рынок и информацию о потенциальных партнёрах.

-Уверенное пользование Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, мессенджерами и сервисами видеоконференций.

-Умение работать с CRM-системами — желательно.

-Ответственность, коммуникабельность, самостоятельность, организованность.

-Самостоятельное ведение международных проектов.

-Опыт представления интересов компании на переговорах с руководителями организаций.

-Координация нескольких контрагентов и проектов одновременно.

-опыт работы или длительного проживания в Индии;

-наличие профессиональной сети контактов в Индии;

-опыт взаимодействия с крупным индийским бизнесом;

-знание региональной специфики различных штатов Индии;

-опыт международных командировок;

-опыт работы в международных компаниях.

• Предоставление служебного жилья
• Добровольное медицинское страхование