Специалист по персоналу

Обязанности:

• · Адаптация и онбординг: разработка и проведение комплексных адаптационных программ для новых сотрудников как из КНР, так и из России. Знакомство с корпоративной культурой, бизнес-процессами и нормами делового этикета в РФ.
• · Обучение и развитие: подготовка и проведение обучающих тренингов на китайском и русском языках для международных команд. Разработка программ по командообразованию, эффективным коммуникациям и кросс-культурному менеджменту.
• · Оценка персонала: внедрение и управление процессами оценки эффективности сотрудников. Проведение ассессмент-центров, 360-градусной оценки и анализ результатов.
• · Аналитика и обратная связь: мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников на всех этапах, подготовка аналитических отчетов для руководства.
• · Языковая и методическая поддержка: перевод на совещаниях и тренингах, адаптация учебных материалов на двух языках.

· Образование: высшее (управление персоналом, психология, педагогика).

· Опыт в проведении тренингов, адаптации и оценке персонала в международных компаниях. Обязателен опыт работы с китайскими коллективами.

· Опыт работы с китайскими LMS-системами для корпоративного обучения. Умение настраивать учебные планы, загружать контент, управлять группами обучающихся и отслеживать прогресс.

· Языковые навыки: свободное владение китайским (HSK 6 старого образца и выше) и русским языками для ведения тренингов и деловой переписки.

· Владение методиками оценки персонала (Assessment Center, 360 градусов).

· Опыт разработки обучающих программ и презентационных материалов.

• Добровольное медицинское страхование