Менеджер

Административная поддержка деятельности Дирекции в части кадрового делопроизводства:

- формировать документацию на всех этапах приёма/перевода работников;

- оформлять служебные записки по кадровым вопросам.

Организовывать формирование графика отпусков работников Дирекции.                                                                

Координировать работников по кадровым вопросам и маршрутизация (отпуск, увольнение и т.д).                                                                                            

Осуществлять помощь в адаптации новых работников.  

Осуществлять формирование регулярной отчетности.                                                                    

Осуществлять формирование отчетности (по запросу руководителя).

Обеспечивать помощь руководству в подготовке отчётов.

Ведение табеля учета рабочего времени (контролировать своевременность предоставления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными, заявлений об отпусках, предоставлении дополнительных дней отдыха в соответствии с действующим законодательством и иных документов, влияющих на корректность табеля учета рабочего времени).

требования к профессиональным знаниям и навыкам:

- требования к составлению и оформлению документации по кадрам

- знание электронного документооборота

- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала

- четкая грамотная устная и письменная речь

- навыки ведения переговоров, презентаций