Найди работу
← К поиску

Менеджер по продаже зарплатных проектов

Обязанности

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что мы предлагаем:

· квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты

· возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше

· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

· уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 

· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

· гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Что нужно делать:

· проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект

· проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов

· сопровождать и поддерживать действующих клиентов

· анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.

Мы ждем, что ты:

· специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет

· умеешь формировать презентационные материалы

· имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний

· уверенный пользователь MS Office

· готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).

Присоединяйся к команде Сбера!

Требования к кандидату

Образование
Общее образование
Опыт работы
От 4 г.

Данные по вакансии

Сфера деятельности
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
График работы
Полный рабочий день
Место/тип рабочего места
Нет; Да
Медицинские требования
Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест
1
Адрес места работы
Московская область, Город Коломна
Проживание
Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста
Нет

Контакты по вакансии

  • Контактное лицо: Команда рекрутмента Сбера
  • Телефон: +7 495 1230440
Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.
Перейти к источнику