Руководитель распределительного центра

Мы — распределительный центр оптового направления. Обслуживаем оптовые отгрузки B2B, кросс-докинг, а также отгрузки на маркетплейсы Ozon и WB.

Наш склад класса А площадью 5 000 кв. м — это высокая интенсивность, крупный объем грузооборота и постоянное движение. Номенклатура — около 5 000 SKU.

Сейчас мы в активной фазе оптимизации склада. Ищем руководителя, который наведет порядок, выстроит систему и выведет склад на новый уровень по точности, скорости и дисциплине.

Мы предлагаем:

• Зарплата от 150 000 ₽ + KPI (по результатам испытательного срока).
• Полная занятость с графиком пн-пт 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Работа в стабильной компании с хорошей репутацией.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Комфортные условия труда.

Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация складских процессов для повышения эффективности.
• Оптимизация складских процессов по отгрузке на маркетплейсы (OZON, WB).

• Выстроить систему отчетности по ключевым показателям работы центра в 1С (WMS нет).

• Снизить рекламации и пересорт, повысить точность и скорость сборки, обеспечить соблюдение сроков отгрузки.

• Навести порядок в адресном хранении и топологии центра (зонирование, размещение, маршруты сборки).
• Оптимизировать ФОТ: перераспределить нагрузку, совместить функции, внедрить нормирование и показатели.
• Контроль за выполнением планов по обработке и отгрузке товаров.
• Организация работы команды сотрудников до 50 чел.
• Внедрение системы инвентаризации (полной и цикличной).

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в управлении центром или складом от 3 до 6 лет. 
• Знание современных технологий управления складом и автоматизации.
• Навыки работы с программами для учета и управления запасами.
• Способность принимать решения и брать на себя ответственность.
• Хорошие организаторские способности.
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.

• Уверенный пользователь 1С/Excel/Google Sheets (сводные, отчеты, анализ).

Будет преимуществом:

• Опыт работы с негабаритными товарами.
• Опыт внедрения автоматизации ордерного хранения.

• Опыт в распределительных центрах или оптовых складах от 3000 SKU.

• Опыт внедрения мотивации (KPI, премии, грейды).

• Транспорт до работы
• Скидки в компании
• Парковка