Начальник отдела кадров

Обязанности

управление кадровыми изменениями работников, руководство отделом кадров, аудит кадровых документов. Штат более 400 чел;
разработка локальных нормативных актов, регламентирующих трудовую деятельность сотрудников, трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностных инструкций и т.д.;
контроль и анализ движения персонала;
доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов Академии;
ведение штатного расписания и организационной структуры Академии;

составление и контроль исполнения графика отпусков;
подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
взаимодействие с ученым секретарем по вопросам проведения конкурсных процедур (в т.ч. контроль за соблюдением сроков трудовых договоров работников);
работа с филиалами Академии;
оперативный поиск и подбор необходимых Академии специалистов;
предоставление отчетности в государственные органы (СФР, статистика, служба занятости, миграционная служба, Минобрнауки России);
автоматизация процессов кадрового делопроизводства.

высшее профессиональное образование (профили "управление персоналом", "юриспруденция" приветствуется) или высшее профессиональное и дополнительно переподготовка в области "Управление персоналом";
опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 6 лет, в т.ч. опыт работы на руководящих должностях в сфере организации по управлению кадрами не менее 6 лет;
уверенный пользователь 1С "Зарплата и Кадры" не ниже 8.3.; Контур;
знание трудового законодательства РФ,НПА, регулирующих кадровую деятельность.

Оптимальные

Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.