Найди работу
← К поиску

Менеджер по развитию портфеля

Обязанности

Вам предстоит
  • Мониторинг локальных и глобальных фармацевтических и биотехнологических рынков, а также внутренних разработок для выявления перспективных активов и технологий
  • Ведение и регулярная актуализация списка перспективных кандидатов для собственной разработки и внешних сделок; поиск, оценка и приоритизация проектов по критериям стратегического соответствия; координация кросс‑функциональной оценки
  • Анализ целевых активов по ключевым параметрам: клинические данные, механизм действия препаратов, конкурентная среда. Координация технической экспертизы, консолидация выводов кросс‑функциональных команд, подготовка рекомендаций «Go/No‑Go» для минимизации рисков и фокуса на наиболее перспективных проектах
  • Организация комплексной проверки проектов (Due Diligence) совместно с кросс‑функциональными командами (регуляторный, медицинский, коммерческий, финансовый, юридический отделы) для всесторонней оценки активов
  • Разработка финансовых моделей и бизнес-кейсов для потенциальных проектов и сделок (лицензирование, партнерства, M&A, внутренние разработки)
  • Лидирование процесса утверждения проектов на локальном и глобальном уровнях
Мы ожидаем от вас
  • Высшее образование, предпочтительно – в сфере экономики, финансов или управления бизнесом
  • Опыт от 5 лет в фармацевтической или биотехнологической индустрии, из которых не менее 3 лет в развитии бизнеса, стратегическом маркетинге или корпоративных финансах. Опыт в управленческом/стратегическом консалтинге в компаниях первого эшелона будет преимуществом
  • Подтвержденный опыт реализации успешного поиска, оценки и сопровождения стратегических проектов в области лицензирования, M&A или разработки новых продуктов
  • Развитая сеть контактов в фармацевтической, биотехнологической и инновационной экосистемах с целью оперативного отслеживания новых научных достижений и рыночных тенденций
  • Способность быстро анализировать сложные данные клинических исследований
  • Навыки построения прогнозов P&L, моделей DCF/NPV, понимание структуры сделок (авансовые платежи, промежуточные выплаты, роялти)
  • Умение доносить сложную научную информацию в виде прикладных бизнес‑рекомендаций для руководства
  • Способность вести несколько проектов по оценке активов параллельно в условиях сжатых сроков
  • Свободное владение английским языком (устная и письменная речь) – обязательно
Мы предлагаем
  • Конкурентную заработную плату
  • Годовой бонус по результатам работы
  • Компенсацию за использование автомобиля
  • Расширенные программы страхования
  • Дотацию на питание
  • Корпоративную мобильную связь
  • Ноутбук
  • Комфортный офис на Садовом кольце
  • Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня

Требования к кандидату

Образование
не указано
Опыт работы
Без опыта

Данные по вакансии

Сфера деятельности
Работы, не требующие квалификации
График работы
Полный рабочий день
Место/тип рабочего места
Нет; Да
Медицинские требования
Медкнижка: Не требуется
Количество рабочих мест
1
Адрес места работы
Город Москва
Проживание
Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста
Нет

Контакты по вакансии

  • Контактное лицо: Лапина Ольга
  • Телефон: +7(495) 644 22 34
Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.
Перейти к источнику