Старший аналитик по персоналу

Обязанности

Обязанности:

Управление HR-данными: сбор, структурирование, анализ;
Ведение внутренней базы данных по штатным сотрудникам; составление сводных и аналитических таблиц;
Ведение статистических отчетов (работа с отчетами из 1С:ЗУП, их обработке в Excel с использованием формул/макросов, автоматизация и визуализация данных для упрощения работы с отчетами для пользователей);
Участие в анализе рынка в части уровня зарплат, соцпакета и прочее;
Участие в подготовке ежегодного бюджета компании и бюджета Департамента управления персоналом; сбор данных у руководителей, введение данных в бюджетный файл/формат, аналитика, подготовка презентации бюджета руководству;
Ежемесячный план-фактный анализ бюджета компании и HR-бюджета, сравнение плановых показателей за период в необходимых аналитических разрезах и фактических показателей.

Требования:

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата;
Бонусы по результатам достижения KPI;
Офисный формат работы;
Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов;
Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология);
Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
Доступ к программе корпоративных привилегий;
Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).

Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.