Директор по персоналу

Обязанности

Разрабатывать и внедрять кадровую стратегию и политику в соответствии с корпоративными стандартами головного офиса в Пекине;
Управлять подбором, адаптацией и удержанием персонала с учетом китайской корпоративной культуры;
Контролировать систему мотивации, компенсаций и льгот, согласовывая бюджет с головным офисом;
Организовывать обучение, развитие и оценку эффективности по стандартам головной компании;
Обеспечивать кадровое делопроизводство, соблюдение нормативных требований;
Своевременно предоставлять необходимую отчётность в том числе в головной офис учредителя Компании.

Знание китайского языка (свободный, продвинутый).
Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в команде; готовность к общению в мультикультурной среде, продвинутый пользователь ПК.

Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.