Специалист по подбору персонала

Обязанности

Осуществлять полный цикл подбора персонала: от сбора заявок до выхода кандидата на работу;
Размещать вакансии на профильных ресурсах и использовать различные каналы поиска кандидатов;
Проводить первичный отбор резюме, телефонные и очные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям;
Координировать процесс согласования кандидатов с руководителями подразделений и генеральным директором;
Готовить отчётность по статусу вакансий, срокам закрытия и эффективности источников подбора для руководства.

Знание китайского языка (свободный, продвинутый).
Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в команде; готовность к общению в мультикультурной среде, продвинутый пользователь ПК.

Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.