Специалист по развитию стационарной помощи

Аналитика и мониторинг: сбор, обработка и анализ статистических данных в части оказания стационарного социального обслуживания и межведомственного взаимодействия. Анализ локальной документации стационарных учреждений социального обслуживания. По итогам анализа — подготовка предложений в план мероприятий по совершенствованию деятельности стационарных учреждений социального обслуживания; дальнейшее сопровождение реализации плана мероприятий.

Прямой контакт: обязательный прямой контакт с жителями и сотрудниками учреждений для сбора информации, выявления проблем и потребностей; анализ полученной информации, донесение выводов руководству и оказание практической помощи по внедрению решений.

Методическое сопровождение учреждений: непрерывное самообразование в части изучения нормативно-правовых актов федерального и регионального уровней, методические рекомендации и нормативные письма. Консультирование учреждений по данным вопросам. Не реже чем один раз в две недели — выездные консультации учреждений субъектов РФ.

Образование: специалист по социальной работе или юриспруденция.

Опыт работы: не менее 10 лет в стационарной организации социального обслуживания на должности заместителя директора по социальной работе или руководителя стационарной организации.

Знания: глубокое знание законодательства РФ в сфере социального обслуживания; межведомственное взаимодействие стационарных учреждений социального обслуживания с медицинскими организациями, образовательными учреждениями, учреждениями культуры и спорта. Наличие практических знаний и умений по подбору и адаптации технических средств реабилитации и организации ухода и сопровождения немобильных и маломобильных жителей учреждений.

Личные качества: системное мышление, аналитические способности, высокая стрессоустойчивость, умение работать с большими массивами данных.