← К поиску

Менеджер по маркетингу

Обязанности

Взаимодействие с инфлюенсерами в сфере спорта и лайфстайл: поиск, переговоры, запуск кампаний;
Работа с текущими амбассадорами бренда: поддержка, развитие сотрудничества, контроль эффективности;
Контроль качества размещения рекламных материалов у блогеров;
Подготовка аналитических отчётов по результатам размещений;
Мониторинг новых каналов и трендов в инфлюенсер-маркетинге;
Предложения по интеграциям в различные проекты;
Помощь в реализации онлайн и офлайн спецпроектов.

Требования

Высшее профильное образование (маркетинг);
Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами или в digital-маркетинге от 6 лет;
Понимание рынка спортивных и лайфстайл инфлюенсеров;
Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных отношений;
Умение анализировать эффективность рекламных кампаний;
Креативность, инициативность, умение быстро реагировать на тренды;
Грамотная устная и письменная речь.
Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами или в digital-маркетинге от 3 лет;
Понимание рынка спортивных и лайфстайл инфлюенсеров;
Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных отношений;
Умение анализировать эффективность рекламных кампаний;
Креативность, инициативность, умение быстро реагировать на тренды;
Грамотная устная и письменная речь.

Требования к кандидату

Образование: Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт работы: От 6 г.

Навыки и документы

Языки: B1 — средний — LanguageKnowledge

Данные по вакансии

Сфера деятельности: Маркетинг, реклама, PR
График работы: Полный рабочий день
Место/тип рабочего места: Нет; Да
Медицинские требования: Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест: 1
Адрес места работы: Город Москва, Николоямская улица, ЭТАЖ 2
Проживание: Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста: Нет
Типовая должность: Маркетолог/Менеджер по маркетингу

Контакты по вакансии

Контактное лицо: Рвачева Татьяна Александровна
Телефон: +7(977) 965-69-72
Эл. почта: trvacheva@foncor.ru

Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.

Перейти к источнику