Специалист по управлению персоналом

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, увольнения, командировки, формирование приказов по привлечению к работе в выходные дни, формирование приказов на отгулы, табелирование).

- Формирование и сдача отчетов (внутренняя и внешняя отчетность).

- Подготовка и контроль отгулов.

- Подготовка и проверка документов по номенклатурным должностям.

- Разработка локальных нормативных актов и кадровой документации (памятки, инструкции, приказы).

- Подготовка комплектов по наградным документов.

- Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам.

Высшее образование.

Опыт работы по направлению от 3-х лет в компаниях с численностью от 600 человек.

Опыт ведения полного цикла кадрового учета.

Опыт проверки документов на номенклатурные должности.

Отличные знания трудового законодательства, нормативных документов и кадрового делопроизводства.

Опыт работы в бюджетных организациях будет преимуществом.

Знание программ Microsoft Office и отличное знание 1С.

Опыт работы с системами КЭДО и СЭД.

Ответственность, внимательность к деталям, готовность работать в режиме многозадачности.