Обязанности

Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
Составление графика отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;
Оформление и выдача справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
Оформление служебных командировок работников;
Организовывать кадровое сопровождение аттестации работников;
Работать с кадровым архивом: формировать, систематизировать и обеспечивать сохранность документов.

Требования

Высшее образование;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
Знание трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП), Microsoft Excel и Microsoft Word;
Опыт работы с дистанционными работниками, оформления надбавок за выслугу лет, применения районных коэффициентов и северных надбавок будет преимуществом;
Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение работать с большим объёмом документов.