Найди работу
← К поиску

Менеджер проекта (зарплатное направление)

Обязанности

Команда Управления организации продаж корпоративным клиентам Поволжского банка в поиске сотрудника, который возьмет на себя лидерство зарплатному направлению.
Обязанности
  • команда в поиске человека, который будет отвечать за направление фонд оплаты труда
  • навык организации работы по проектам
  • умение разложить цель по драйверам, сформировать мероприятия, рабочие группы
  • организация ГЕМБА в регионах при необходимости
  • контроль сроков выполнения задач.
Требования
  • высшее образование в сфере финансов, экономики или банковского дела
  • опыт работы в зарплатном направлении
  • умение систематизировать, структурировать информацию
  • способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы
  •  ответственность за результат и исполнительская дисциплина
  • выстраивание эффективной контактной политики со смежными блоками и внутри команды, в т.ч. с подразделениями ГОСБ Поволжского банка.
Условия
  • стабильный оклад, премии и социальная поддержка сотрудников
  • официальное оформление с первого дня
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • корпоративная пенсионная программа
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Требования к кандидату

Образование
Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы
От 5 г.

Данные по вакансии

Сфера деятельности
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
График работы
Полный рабочий день
Место/тип рабочего места
Нет; Да
Медицинские требования
Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест
1
Адрес места работы
Самарская область, Город Самара
Проживание
Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста
Нет

Контакты по вакансии

  • Контактное лицо: Команда рекрутмента Сбера
  • Телефон: +7 495 1230440
Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.
Перейти к источнику