Инженер средств радио и телевидения 1 категории

Выполнять работу по повышению надежности функционирования оборудования радиосвязи;

Принимать участие в компьютеризации сети технологической связи;

Выполнять работы по текущему ремонту оборудования радиосвязи, транкинговой системы связи, цифровой и аналоговой радиокабельных систем, настройку и ремонт мобильных, стационарных, портативных радиостанций транкинговой и УКВ радиосвязи, измерительных приборов используемых при обслуживании средств радиосвязи; 

Выполнять работы по паспортизации радиокабельных систем передачи и оказывать помощь подразделениям УС в проведении этих работ;

Оказывать помощь участкам, цехам связи в проверке технического состояния аппаратуры радиокабельной системы связи, качества каналов связи.

Знания:

Теоретические основы электросвязи и инфокоммуникационных технологий;

Основы построения компьютерных сетей;

Правила технической эксплуатации обслуживаемого оборудования, установленные руководящими документами отрасли;

Состав и эксплуатационные характеристики обслуживаемого оборудования;

Правила информационной безопасности при работе с оборудованием

• Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха
• Добровольное медицинское страхование

• Гарантированные стимулирующие выплаты:

  *Премия к юбилейной дате работника (50 лет и каждые последующие 5 лет) в зависимости от стажа работы в организациях ПАО «Газпром» от 20 до 100% от должностного оклада (тарифной ставки)

  *Премия ко Дню защитника Отечества 23 февраля, Международному женскому дню 8 Марта в размере не более одного должностного оклада (тарифной ставки)

  *Премия ко Дню нефтяной и газовой промышленности в зависимости от стажа работы в организациях ПАО «Газпром» от 20 до 130% от должностного оклада (тарифной ставки)

  *Вознаграждение по итогам работы за год

   *Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску в размере одного среднего месячного заработка работника один раз в год 

  Cоциальные льготы:

  *Социальные льготы работающим женщинам, лицам с семейными обязанностями, молодым работникам 

  *Компенсация стоимости санаторно-курортных, туристических путевок 

  *Доплаты сверх размера пособия по временной нетрудоспособности

  *Негосударственное пенсионное обеспечение работников 

  *Корпоративная программа жилищного обеспечения работников - возмещение работникам затрат по уплате процентов ипотечного кредитования