Найди работу
← К поиску

Специалист по подбору персонала

Обязанности

  • Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
  • Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
  • Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
  • Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
  • Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
  • Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
  • Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
  • Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

Требования

  • Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
  • Методы проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследований
  • Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
  • Методы анализа количественного и качественного состава персонала
  • Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
  • Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
  • Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
  • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
  • привлечения и трудоустройство иностранных граждан и лиц без гражданства
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
  • Нормы этики делового общения
  • Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
  • Определять программы достижения целей и решения задач подразделений
  • Контролировать бюджет на персонал и управление расходами на персонал
  • Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала
  • Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений

Условия

Допустимые

Требования к кандидату

Образование
Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт работы
От 6 г.

Данные по вакансии

Сфера деятельности
Производство
График работы
Полный рабочий день
Тип занятости
Полная занятость
Условия труда
Допустимые
Место/тип рабочего места
Нарушения функций опорно-двигательного аппарата; Нет; Да
Подходит для категорий
Инвалид
Медицинские требования
Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест
2
Адрес места работы
Самарская область, Город Самара, Береговая улица, дом: Д. 9А;
Проживание
Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста
Нет
Типовая должность
Специалист по подбору персонала
Грант на переобучение
0

Контакты по вакансии

  • Контактное лицо: Жукова Наталья
  • Телефон: +7(963) 115-14-78
  • Эл. почта: zhukova@samaragips.ru
Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.
Перейти к источнику