Обязанности

Адаптация и введение в должность новых сотрудников;
Разработка и внедрение плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
Организация аттестаций, тестирований;
Анализ и оценка профессионального уровня персонала;
Проведение тематических тренингов ;
Аналитика и оценка эффективности обучения: построение систем оценки в обучении и развитии персонала.

Требования

Опыт работы тренером по обучению или в аналогичной роли от 5 лет;
Исключительные коммуникативные и презентационные навыки;
Знание современных методик обучения и развития персонала;
Способность мотивировать и вдохновлять команду на достижение высоких результатов;
Умение адаптировать подходы к обучению в зависимости от уровня подготовки сотрудников.

Навыки: MS Office (программы семейства MS Office); Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности; Обучение персонала, работников; Обучение персонала, сотрудников; Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА); Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала; Знания в области обучения и развития персонала; Оформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации; Презентации; Развитие, обучение персонала, сотрудников; Обучение и развитие персонала