Обязанности

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства

- Контроль за правильностью оформления документов.

- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.

- Отпуска, командировки, повышение квалификации (приказы)

- Заполнение, хранение и учет трудовых книжек (в т.ч. электронных) (шт.числ.63)

-Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек (форма Т-2)

- Составление графика отпусков.

- Выдача справок, выписок работникам.

- Трудовые договора(эффективный контракт), дополнительные соглашения, срочные дополнительные соглашения.

- Ведение табеля учета рабочего времени

- Ведение воинского учета и бронирования

- Составление и сдача отчетности в СФР (сзв-тд, сзв-корр, сзв-стаж и т.д.), Росстат (ОО-1, СУ-1, 1-ДОД), ЦЗН.

- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

- Взаимодействие с контролирующими органами (прокуратура, министерство образования, военные комиссариаты, Роспотребнадзор и др.)

- Поиск кандидатов (подача вакансий Работа России, hh)

Требования

Знание актуального законодательства и правил кадрового делопроизводства, правил отправки отчетности в СФР, правил воинского учета, навыки делового общения, исполнительность, пунктуальность, умение работать в коллективе

Социальный пакет

Добровольное медицинское страхование

Требования к кандидату

Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: От 3 г.

Навыки и документы

Навыки: Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений; Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота; Знание трудового законодательства; Проведение собеседований, интервью с кандидатами; Учет рабочего времени; Знание кадрового делопроизводства; Ведение воинского учета; Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2; Оценка и аттестация персонала; Поиск, отбор, скрининг резюме; Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА); Знание законодательства о персональных данных; Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам; Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников; Учет и Отчетность; Ведение кадрового учета

Данные по вакансии

Сфера деятельности: Образование, наука
График работы: Полный рабочий день
Место/тип рабочего места: Нет; Да
Медицинские требования: Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест: 1
Адрес места работы: Республика Татарстан (Татарстан), Город Казань, Рахимова улица, дом: Д.23А;, корпус 2
Проживание: Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста: Нет
Типовая должность: Специалист по персоналу

Контакты по вакансии

Контактное лицо: Тухватуллина Гульназ Жавдатовна
Телефон: +7(904) 766-79-64

Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.

Перейти к источнику

Специалист по кадрам