Менеджер по персоналу

Обязанности

1. Подбор и укомплектование команды

Ведение полного цикла подбора: снятие заявки, профиль, интервью, оценка, оффер, вывод в штат.

Управление воронкой кандидатов, аналитика по подбору.

2. Адаптация и HR-сервис

Запуск системной адаптации: чек-листы, контроль прохождения срока, обратная связь.

Поддержка руководителей в вопросах управления людьми: коммуникации, дисциплина, удержание, развитие.

HR-сопровождение сотрудников в ежедневных вопросах.

3. Кадровое администрирование

Ведение HR-документации и кадровых процессов (договора, изменения, приказы/уведомления, учет).

Контроль соблюдения локальных норм (рабочее время, отпуска, дисциплинарные процедуры и др.)

Организация хранения/архива кадровых документов, поддержание порядка и прозрачности.

Опыт работы в данной должности в автомобильном бизнесе, обязательное знание китайского и английского языка, исполнительность, ответственность

Оптимальные

Языки: C2 — в совершенстве — LanguageKnowledge; C1 — продвинутый — LanguageKnowledge

Сфера деятельности: Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД
График работы: Полный рабочий день
Условия труда: Оптимальные
Место/тип рабочего места: Нет; Да
Медицинские требования: Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест: 2
Адрес места работы: Город Москва, Двинцев улица, дом: Д. 12;корпус: К. 1;офис/квартира: ЭТАЖ 5, ПОМ/КОМ I/8;
Проживание: Нет