Директор по управлению персоналом

Обязанности

Кадровое планирование и прогнозирование. Оценка текущего состава сотрудников, прогнозирование потребностей в специалистах, построение системы подбора персонала.

Подбор и адаптация персонала.

Оформление трудовых договоров с иностранными гражданами.

Мотивация и удержание кадров. Анализ потребностей персонала (гибкий график, бонусы, обучение), разработка программ лояльности, внедрение систем стимулирования, организация внутренних мероприятий для сплочения команды.

Бюджетирование и управление затратами на персонал.

Контроль соблюдения трудового законодательства. Обеспечение соответствия действий компании нормам ТК РФ, миграционному и налоговому праву.

Разрешение конфликтных ситуаций. Диагностика, профилактика и урегулирование конфликтов внутри коллектива

Требования

Опыт работы в данной должности в автомобильном бизнесе, обязательное знание китайского и английского языка, исполнительность, ответственность

Условия

Оптимальные

Требования к кандидату

Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: От 6 г.

Навыки и документы

Языки: C2 — в совершенстве — LanguageKnowledge; C1 — продвинутый — LanguageKnowledge

Данные по вакансии

Сфера деятельности: Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД
График работы: Полный рабочий день
Условия труда: Оптимальные
Место/тип рабочего места: Нет; Да
Медицинские требования: Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест: 1
Адрес места работы: Город Москва, Двинцев улица, дом: Д. 12;корпус: К. 1;офис/квартира: ЭТАЖ 5, ПОМ/КОМ I/8;
Проживание: Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста: Нет
Типовая должность: Ничего не выбрано

Контакты по вакансии

Контактное лицо: Агеев Кирилл
Телефон: +7(916) 597-84-50
Эл. почта: kageev@geely-motors.com