Обязанности

Поиск, найм и увольнение сотрудников.

Проведение онбординга.

Составление профиля должности.

Сбор аналитики по зарплате.

Анализ потребности в кадрах.

Размещение вакансии.

Поиск кандидатов.

Проведение первичного отбора.

Организация собеседования.

Проверка рекомендаций.

Согласование оффер.

Сопровождение до выхода.

Анализ процесса.

Исследование рынка труда.

Развитие бренда работодателя.

Автоматизация YR-процессов.

Требования

Должен знать:

трудовое законодательство,

концепции управления персоналом,

психологию и деловую коммуникацию,

методы мотивации и оценки персонала,

проведение собеседований,

нормы кадрового делопроизводства.

Оплата питания
Предоставление служебного транспорта
Иногородним предоставляется частичная компенсация найма жилья. Предусмотрена выплата частичной компенсации на питание. Забота о детях сотрудников – компенсация детских лагерей, подарки на Новый год, на 1 сентября первоклассникам. Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.

Навыки: Персональный компьютер (ПК) / Ноутбук; Знание трудового законодательства; Знания в области поиска и подбора персонала; Поиск, отбор, скрининг резюме; Проведение собеседований, интервью с кандидатами