Найди работу
← К поиску

Секретарь руководителя

Обязанности

  • Организационно-техническая поддержка. 
  • Работа с корреспонденцией. 
  • Делопроизводство. 
  • Организация мероприятий.
  • Работа с коммуникациями. 
  •  Работа с посетителями. 
  • Контроль исполнения. 
  • Административные и вспомогательные задачи. 
  • Обеспечение порядка в офисе. 
  •  Соблюдение стандартов.

Требования

Ответственность, исполнительность, доброжелательность

Условия

Оптимальные

Требования к кандидату

Образование
Среднее профессиональное образование
Опыт работы
От 1 г.

Навыки и документы

Навыки
Ответственность , добросовестность; Коммуникабельность; Пунктуальность; Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком; Стрессоустойчивость; Грамотность; Доброжелательность; Многозадачность, интенсивность; Вежливость; Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя; Ответ/прием звонков; Тактичность, дипломатичность; Организация, контроль делопроизводства, документооборота; Сканирование, копирование документов; Обработка, сортировка, распределение корреспонденции; Совершение исходящих звонков; Работа с почтой; Отправка и получение корреспонденции, документов почтой; Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя; Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя; Организация работы приемной; Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя

Данные по вакансии

Сфера деятельности
Искусство, культура и развлечения
График работы
Полный рабочий день
Условия труда
Оптимальные
Место/тип рабочего места
Нет; Да
Медицинские требования
Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест
1
Адрес места работы
Республика Башкортостан, Город Уфа, 50-летия Октября улица, дом: Д. 13;
Проживание
Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста
Нет
Типовая должность
Секретарь

Контакты по вакансии

  • Контактное лицо: Овсянникова Луиза Марсовна
  • Эл. почта: marskitap@mail.ru
  • Телефон: +7(927) 639-99-83
Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.
Перейти к источнику