Начальник отдела

Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом финансовых советников;
• Формировать команду, контролировать результаты;
• Привлекать и сопровождать премиум клиентов;
• Продавать инвестиционные и банковские продукты, брокерские услуги;
• Увеличивать активы базы клиентов, продавать продукты действующим клиентам в рамках концепции персонального финансового планирования;
• Участвовать во внешних клиентских мероприятиях сети.

Наши пожелания:

• Опыт работы в банке/финансовой организации (от 1 года на руководящей должности);
• Опыт привлечения новых клиентов на премиальное обслуживание;
• Знание методологии персонального финансового планирования, умение выявлять потребности клиента в финансовых продуктах, разрабатывать удовлетворяющий клиента финансовый план;
• Интерес к рынку ценных бумаг (международный и российский фондовый рынок);
• Обучаемость, активность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень оклада + премии «без потолка»
• Работу в амбициозной команде продаж, где вы сможете прокачать свои компетенции и повысить свою квалификацию как эксперта
• Максимальную поддержку со стороны компании: самые эффективные инструменты продаж, высококачественную аналитику, сильнейшую экспертизу и клиентскую базу действующих и потенциальных клиентов. Каждый сотрудник при желании может развиваться в сообществе наставников.
• Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам)
• Скидки на фитнес-клубы, спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть большой клуб любителей настольных игр!
• Возможности для профессионального и личного развития: учебные дистанционные курсы, вебинары, очные тренинги, семинары по продуктам, экспертное обучение и деловые игры. У нас действует программа «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве
• Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодные мероприятия (Новый год, день рождения компании), поездки в экзотические страны для победителей конкурсов продаж, тимбилдинги, совместные выезды по интересам
• Специальные мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год)
• Корпоративную мобильную связь, льготные условия банковского обслуживания, корпоративная программа скидок (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.)