Мастер контрольный Трамвайный парк №1

Контролировать и проверять техническое состояние транспортных средств городского наземного электрического транспорта, возвращающихся на места стоянок с линии, а также после технического обслуживанию и ремонтов с оформлением акта приемки.

Осуществлять контроль за графиками проведения технического обслуживания и плановых ремонтов подвижного состава городского наземного электрического транспорта.

Высшее образование - бакалавриат (специалитет, магистратура) по одному из направлений профессиональной подготовки высшего образования, входящему в укрупненную группу высшего образования "Техника и технологии наземного транспорта"

Либо высшее образование (непрофильное) - бакалавриат (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки с присвоением квалификации "контролера технического состояния транспортных средств городского наземного электрического транспорта", подтвержденной документом установленного образца о присвоении квалификации.

Опыт работы: Не менее 1-го года в сфере контроля технического состояния и обслуживания транспортных средств городского наземного электрического транспорта.

Либо среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки с присвоением квалификации "контролера технического состояния транспортных средств городского наземного электрического транспорта", подтвержденной документом установленного образца о присвоении квалификации.

Опыт работы: Не менее 1-го года в сфере контроля технического состояния и обслуживания транспортных средств городского наземного электрического транспорта.

Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов;
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

• Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха