Обязанности

Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, составление прогнозов исполнения бюджета расходов на персонал (в т.ч. в целом по предприятию и в разрезе установленных показателей), отчет по обеспеченности ФОТ;
Контроль соблюдения установленных экономических показателей, в т.ч. в части численности и ФОТ предприятия;
Подготовка отчетности и презентаций по численности и заработной плате, расходам на персонал, ответов на запросы вышестоящих и сторонних организаций;
Проведение исследования трудовых процессов;
Контроль за отнесением ОЗП;
Подготовка проектов локальных нормативных актов в части исполнения бюджета расходов на персонал, соблюдения установленных экономических показателей деятельности предприятия;
Корпоративная отчетность.

Требования

Высшее экономическое/техническое образование;
Опыт работы от 3-х лет в сфере нормирования трудовых процессов, организации труда и заработной платы;
Аналитические способности, ответственность, инициативность.

Необходимые знания и навыки:

Знание организации производства, труда и управления;
Знание экономики труда, экономики и организации производства;
Знание бухгалтерского учета, навыки формирования отчетности по труду и заработной плате;
Знание MS Office;
Знание 1С УПП;
Знание 1С СЭД – желательно.