Найди работу
← К поиску

Менеджер (стимулирование найма)

Обязанности

  • Работа в CRM системе Битрикс24 и 1С: сверка счетов и сопутствующих закрывающих документов в CRM системе Битрикс24;
  • Подготовка договоров;
  • Обработка заявок, выставление счетов;
  • Заведение реквизитов клиентов в базу 1С;
  • Формирование документов на отгрузки;
  • Контроль подписания и возвратов документов от клиентов;
  • Отправка клиентам паспортов качества и сертификатов
  • Взаимодействие с подразделениями компании (Отдел снабжения, бухгалтерия, производственные подразделения);
  • Выполнение поручений руководителя отдела продаж

Требования

Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, excel, 1С;

опыт работы в 1С по теме сопровождения продаж (счета, акты сверок, реализации, ТТН, УПД, Битрикс, СБИС и т.д.);

  • Коммуникативность;

Условия

Допустимые

Требования к кандидату

Образование
Tребования не предъявляются
Опыт работы
От 1 г.

Навыки и документы

Навыки
Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком; Ведение документации; Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office); Деловая переписка, ведение деловой переписки; Навык работы с CRM; Решение различных вопросов, решение вопросов; Обработка (переработка) груза/товара/продукции/ТМЦ

Данные по вакансии

Сфера деятельности
Производство
График работы
Полный рабочий день
Условия труда
Допустимые
Место/тип рабочего места
Нарушения функций опорно-двигательного аппарата; Нет; Да
Подходит для категорий
Инвалид
Медицинские требования
Медицинская справка: МСЭ и ИПРА; Медицинский документ: Медицинская справка; Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест
1
Адрес места работы
Город Санкт-Петербург, Комиссара Смирнова улица, дом: 4;корпус: 2;офис/квартира: 9;
Проживание
Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста
Нет
Типовая должность
Ничего не выбрано

Контакты по вакансии

  • Контактное лицо: Брискер Любовь Владимировна
  • Телефон: +7(911) 830-00-62
  • Эл. почта: brisba@mail.ru
Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.
Перейти к источнику