Обязанности

Анализировать систему оперативного премирования, подготавливать отчетность для принятия решений по совершенствованию действующей системы
Рассчитывать условия оплаты труда при пересмотре заработной платы работников
Осуществлять контроль за корректным установлением наименований должностей, грейдов и составляющих заработной платы работников в соответствии с ЛНА
Оказывать методологическую помощь структурным подразделениям по вопросам оплаты труда
Обрабатывать задачи в системе электронного документооборота в зоне ответственности подразделения
Подготавливать аналитическую отчетность по различным показателям оплаты труда
Разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты по направлению деятельности

Требования

Высшее образование в сфере экономики и финансов или профессиональная переподготовка
Опыт работы от 5 лет по направлению деятельности
Знание Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы, большие массивы данных) - обязательно
Личные характеристики: аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, умение обрабатывать и анализировать большие массивы данных, ответственность, внимательность
Знание особенностей оплаты труда на зарубежных проектах является преимуществом
Опыт работы в SAP является преимуществом

Навыки: Оплата труда и мотивация персонала; Анализ рынка труда; SAP; Знание SAP; Навык работы с SAP; Microsoft Excel; Excel на уровне ВПР и сложных формул