Найди работу
← К поиску

Специалист по труду и заработной плате

Обязанности

  • Учет рабочего времени. Ведение и контроль табельного учета работников, занятых по пятидневной рабочей неделе и по сменным режимам работы; проверка корректности данных, влияющих на расчет оплаты труда.
  • Сменные режимы и графики. Разработка, внедрение и актуализация графиков сменности, включая режимы с круглосуточной работой; организационное сопровождение изменений режимов рабочего времени.
  • Премирование. Расчет премиальной части заработной платы работников, занятых по сменным режимам работы; подготовка исходных данных и приказов на премирование.
  • Системы мотивации. Разработка и совершенствование систем премирования и материального стимулирования для различных подразделений и направлений деятельности предприятия с учетом целей, показателей и особенностей производственных процессов.
  • Локальные нормативные акты. Разработка и актуализация положений, регламентов и иных локальных актов по вопросам оплаты труда, премирования и материального стимулирования.
  • ФОТ и бюджетирование. Участие в подготовке и сопровождении бюджета фонда оплаты труда, бюджета затрат на персонал, в том числе расходов по программам ДМС; план-факт анализ и подготовка пояснений по отклонениям.
  • Штатное расписание. Ведение и актуализация штатного расписания, контроль соответствия штатных единиц, наименований должностей и установленных окладов утвержденной организационной структуре.
  • Матрица должностных окладов. Разработка, ведение и актуализация матрицы должностных окладов; подготовка предложений по диапазонам оплаты труда и внутренней сопоставимости должностей.
  • Кадровые предложения. Формирование предложений о работе кандидатам, а также предложений действующим работникам при переводе на другую должность с учетом утвержденных условий оплаты труда.
  • Аналитика. Формирование регулярной и оперативной аналитической отчетности по ФОТ, численности, премированию, режимам рабочего времени и иным показателям по запросу руководителя.
  • Совершенствование организации труда. Участие в проектах по повышению эффективности организации труда, совершенствованию форм и систем заработной платы, подходов к мотивации и управлению затратами на персонал.
  • Дополнительные задачи. Выполнение иных поручений руководителя в рамках компетенции должности и участие в кросс-функциональных проектах HR.

Требования

  • Высшее образование по направлениям: экономика, управление персоналом, экономика труда.
  • Практический опыт работы в области труда и заработной платы, компенсаций и льгот, экономики труда или HR-аналитики, желательно от 3 лет.
  • Опыт ведения табельного учета и понимание особенностей пятидневных и сменных режимов работы.
  • Опыт расчета премий и сопровождения систем материального стимулирования для производственного в т.ч. сменного персонала.
  • Опыт разработки или актуализации положений об оплате труда, премировании, материальном стимулировании и иных локальных нормативных документов.
  • Опыт участия в бюджетировании ФОТ и затрат на персонал, проведения план-факт анализа.
  • Уверенное владение Excel: формулы, логические функции, ВПР/XLOOKUP или аналоги, сводные таблицы, обработка и проверка массивов данных.
  • Обязателен опыт работы в 1С:ЗУП, ERP.
  • Хорошее знание основ трудового законодательства РФ в части рабочего времени, режимов труда, оплаты труда, премирования и локального нормативного регулирования.
  • Умение работать с большим объемом данных, высокая точность расчетов и внимательность к деталям.
  • Способность аргументированно формулировать предложения для руководителя

Условия

Оптимальные

Социальный пакет

  • Добровольное медицинское страхование

Требования к кандидату

Образование
Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы
От 3 г.

Данные по вакансии

Сфера деятельности
Бухгалтерия, налоги, управленческий учет
График работы
Полный рабочий день
Условия труда
Оптимальные
Место/тип рабочего места
Нет; Да
Медицинские требования
Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест
1
Адрес места работы
Город Санкт-Петербург, Пискарёвский проспект, 63 Б
Проживание
Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста
Нет
Типовая должность
Экономист

Контакты по вакансии

  • Контактное лицо: Иванова Екатерина Ивановна
  • Телефон: +7(921) 383-46-00
  • Эл. почта: eiivanova@ao-trk.ru
Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.
Перейти к источнику