Бухгалтер

1. работа с первичной учетной документацией: счета, приходные документы, банковские документы, требования накладные, авансовые отчеты, доверенности.   

2. работа с банком: выгрузка/загрузка банковских выписок в 1С, формирование платежных поручений (в том числе оплаты пошлин, штрафов, п/п на заработную плату).   

3. работа с поставщиками: контроль задолженности и кредитных лимитов, проведение сверок расчетов, заказ материалов по заявкам с производства. Ведение реестра счетов от поставщиков. Формирование книги покупок по итогам квартала. Работа с ОСВ по счетам 19, 60, 76 ВА. Ведение реестра счетов от поставщиков.   

4. периодически: оформление документов реализации, заполнение договоров с покупателями.   

5. оформление кадровых документов: прием, увольнение, перевод. Ведение воинского учета.   

6. расчет заработной платы (расчет, выплата, доп. начисления), оформление табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей, составление графиков отпусков, контроль их соблюдения, работа с электронными больничными листами. Формирование ежемесячных сведений персонифицированного учета.   

7. оформление внутренних документов между своими организациями    

8. участие в инвентаризациях и при проведении СОУТ.   

9. работа с корреспонденцией и выполнение прочих поручений связанных с работой бухгалтера.   

10. работа с программами 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП, Банк-клиент, Сбис, Офисный пакет, эл.почта.    

1. знание участков: «Поставщики», «Банк», «Касса», «Расчеты с подотчетными лицами». «Расчеты с персоналом по оплате труда».
2. умение работать с ОСВ.
3. знание КДП и воинского учета: понимание порядка приема/увольнения сотрудников, правил заполнения табелей учета рабочего времени и ведения воинского учета.
4. умение работать в режиме многозадачности, переключаться с одной задачи на другую.
5. уверенное владение программами (обязательно):

• 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом).
• Системы Банк-Клиент и электронного документооборота (СБИС / Диадок).
• Офисный пакет (Excel — базовые формулы, Word, электронная почта).

Обязательны личные качества: ответственности, пунктуальность, педантичность, дисциплинированность.

Работа в малом предприятии. Численность сотрудников до 50 человек. Входящий документооборот в месяц  до 200 документов.