Специалист по кадрам

• Ведение учёта личного состава в соответствии с утверждёнными в организации формами первичной учётной документации.
• Оформление приёма, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек (если они ведутся).
• Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале, своевременное обновление и пополнение данных.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Контроль своевременного составления табелей учёта рабочего времени.
• Составление установленной отчётности.
• Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учёта и т. д.).
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.

- Высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала;

- Ведение табелей учёта рабочего времени.

- Опыт работы более 5-ти лет.