Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования ТМ №7

• Осуществление регулировки систем вентиляции и кондиционирования для поддержания заданной температуры и влажности воздуха в подвижном составе
• Осмотр, чистка и участие в ремонте вентиляторов, форсунок, калориферов и насосов, надзор за состоянием и работой приборов автоматического регулирования
• Смена неправильно работающих форсунок и перезарядка психрометров
• Ведение журнала для записи показаний психрометров в установленное время 
• Пуск и остановка вентиляционных и увлажнительных установок

Среднее профессиональное образование по одному из направлений профессиональной подготовки среднего профессионального образования, входящему в укрупненную группу среднего профессионального образования "Техника и технологии наземного транспорта".

Либо среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области ремонта и технического обслуживания транспортных средств и оборудования, производства санитарно технических работ, монтажа отопительных систем и систем кондиционирования воздуха на транспорте.

Основное общее образование (среднее общее образование) и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки или программы повышения квалификации в области ремонта и технического обслуживания транспортных средств и оборудования, производства санитарно-технических работ, монтажа отопительных систем и систем кондиционирования воздуха на транспорт.

Опыт работы: Не менее 1 года стажа (опыта) работы по профессии "Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования"3-4 разряда"

Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов;
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

• Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха