Главный инспектор по информационно-технической работе

- участвовать в организации применения и применять информационно-программные средства (далее – ИПС) на уровне таможенного поста;

-участвовать в обеспечении информационной безопасности и технической защите информации;

-осуществлять контроль за устранением нештатных ситуаций, связанных с отказом функционирования средств связи, основных и резервных каналов передачи данных, каналообразующего оборудования;

- своевременно получать и обновлять штатные программные средства, используемые при таможенном контроле;

- вести эксплуатационные документы на информационно-технические средства (средства вычислительной техники, серверного, телекоммуникационного, множительного и печатающего оборудования) 

-участвовать в администрировании ИПС, локальной вычислительной сети ;

- участвовать в разграничении пользователям доступа к ИПС подсистемы ЕАИС ТО на уровне поста;

-участвовать в выявлении технических каналов утечки информации и возможности несанкционированного доступа к ней, а также ее уничтожения или искажения;

-участвовать в проведении специальных мероприятий по пресечению или предотвращению (закрытию) угрозы информационной безопасности ;

-организовывать и контролировать эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт ИТСр и СС, фрагментов Единой автоматизированной информационной системы.

Должность относится к группе должностей сотрудников таможенных органов старшего начальствующего состава . Должности главного инспектора  соответствует предельное специальное звание майор таможенной службы.

Требования: высшее образование, стаж государственной службы не менее 2 лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

Денежное довольствие включает в себя:

- должностной оклад в размере 24359 руб. в месяц;

- месячный оклад по специальному званию со дня его присвоения;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия службы

- ежемесячную поощрительную выплату за особые достижения в службе             

- ежемесячное денежное поощрение в зависимости от сложности, объема               и важности выполняемых задач

• Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха
• Предоставление служебного транспорта