Старший специалист по кадрам

- Оформляет прием на работу: расчет должностного оклада, подготовка трудового договора, внесение личных данных в Программу 1С, распечатка карточки Т2, издание приказа о приеме, внесение записи в трудовую книжку, регистрация трудовой книжки;

- Формирует личное дело работника;

- Оформляет кадровый перевод: подготавливает приказ, составляет дополнительное соглашение, вносит запись в трудовую книжку;

- Издает приказ на отпуск работника (очередной, учебный, по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы);

- Производит перерасчет окладов работников в связи с изменением стажа работы, получении дипломов об образовании: подготавливает приказ, составляет дополнительное соглашение, вносит запись в трудовую книжку;

- Оформляет дополнительные соглашения при изменении условий труда;

- Оформляет дополнительные соглашения на обучение работников;

- Оформляет увольнение работника: контролирует наличие обходного листа, рассчитывает количество дней отпуска для компенсации (удержании), издаёт приказа об увольнении, распечатка карточки Т2, внесение записи в трудовую книжку, внесение записи в Журнал учета движения трудовых книжек, выдача трудовой книжки работнику;

- Подготавливает приказ о суммированном учете рабочего времени (СУРВ);

- Подготавливает приказ об ответственных за учет рабочего времени сотрудников;

- Контролирует и ведет учет соблюдения нормы рабочего времени сотрудников;

- Подготавливает приказ об оплате часов, отработанных сверх нормы;

- Оформляет график отпусков на год;

- Собирает на бумажном носителе Соглашения о разделении отпуска на части и График отпусков по подразделениям;

- Формирует график отпусков по Учреждению на год;

- Проверяет табели учета рабочего времени подразделений;

-Ведение отчетности в установленной форме, установленные сроки.

Дополнительное  профессиональное образование -программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области управления персоналом.