Ведущий экономист по организационному проектированию

Проводить анализ исполнения показателей по труду и заработной плате.

Разрабатывать совместно с руководителями подразделений должностные инструкции работников и положения по структурным подразделениям.

Осуществлять введение и учет должностных инструкций и положений по структурным подразделениям.

Проводить работу по внедрению профессиональных стандартов на Предприятии.

Обеспечивать соблюдение единого стандарта предприятия при разработке  должностных инструкций работников и положений о структурных подразделениях Предприятия.

Организовывать проведение экспертизы проектов положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников на предмет их соответствия требованиям локальных нормативных актов Предприятия, в том числе в части их соответствия квалификационным моделям, профессиональным стандартам, корректности распределения трудовых функций и полноты их отражения и другим критериям.

Разрабатывать проекты приказов и сопутствующую аналитическую информацию для внесения изменений в организационную структуру и штатное расписание Предприятия.

Проводить анализ организационной структуры, требований к должностям, масштабов ответственности структурных подразделений и должностей по представленным предложениям о внесении изменений в организационную структуру и штатное расписание.

Обеспечивать рассылку актуализированной организационной структуры Предприятия во все структурные подразделения Предприятия и размещение на корпоративных порталах Предприятия.

Подготавливать предложения совместно со структурными подразделениями Предприятия по внутрипроизводственным нормам и нормативам по труду на основе характера выполняемых работ и применяемых технических средств производства.

Обеспечивать эффективное управление штатным расписанием Предприятия в информационной системе 1С ЗУП.

Высшее образование (бакалавриат) экономика и управление

Повышение квалификации в области управления персоналом