Обязанности

организовывать работу отдела КДП: распределять задачи, контролировать сроки и качество исполнения;
развивать методологию кадровых процессов: регламенты, инструкции, шаблоны документов и единые стандарты работы;
сопровождать сложные кадровые кейсы и снижать кадрово-правовые риски;
участвовать в развитии КЭДО и автоматизации кадровых процессов;
проводить внутренний аудит кадрового делопроизводства и улучшать процессы;
формировать аналитику по нагрузке команды, срокам обработки, качеству процессов и кадровым рискам;
взаимодействовать с HR-командой, руководителями подразделений, юристами и смежными службами.

Требования

опыт управления, координации или наставничества команды КДП;
уверенное знание ТК РФ и практики его применения;
опыт сопровождения сложных кадровых кейсов: увольнения, дисциплинарные процедуры, изменения условий труда, организационные изменения;
опыт разработки и внедрения регламентов, инструкций и единых стандартов работы;
опыт работы в крупных или структурно сложных компаниях;
опыт работы с КЭДО и понимание автоматизации кадровых процессов;
системный подход, инициативность и готовность развивать процессы;
понимание судебной практики по трудовым спорам будет преимуществом.

Сфера деятельности: Производство
График работы: Полный рабочий день
Место/тип рабочего места: Нарушения функций опорно-двигательного аппарата; Нет; Да
Подходит для категорий: Инвалид
Медицинские требования: Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест: 1
Адрес места работы: Новосибирская область, Город Новосибирск, Выборная улица, 141
Проживание: Нет