Воспитатель

а) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;

б) принимать локальные  нормативные  акты,  в  том  числе  правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

3.2. Работодатель обязан:

а) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;

д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е) знакомить работника под роспись  с  принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,   соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

б) обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников;

            в) содействовать созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания;

            г) планировать и организовывать деятельность воспитанников, осуществляя помощь в образовательной деятельности, способствовать обеспечению уровня их подготовки, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным образовательным требованиям;

            д) осуществлять изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов, содействовать  росту из познавательной мотивации;

            е) в соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников совершенствовать  жизнедеятельность коллектива воспитанников;

            ж) содействовать получению дополнительного образования воспитанниками через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в учреждении, по месту жительства;

            з) проводить наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием воспитанников, в т.ч. с помощью электронных форм;

            и) участвовать в работе педагогических, методических советов, а также в методической работе в других формах, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим);

            к) предоставлять  старшему воспитателю письменный отчет о своей деятельности  1 раз в год (апрель, май) с анализом уровня развития детей своей группы, выводами и предложениями;

            л) принимать детей в установленном порядке от родителей (лиц, их заменяющих) или  педагогов учреждения, организованно передавать детей в пересмену другому воспитателю под роспись в тетради передачи смен.

            м) поддерживает порядок на своем рабочем месте, в групповых комнатах и на участке детского сада  (привлекая родителей, лиц, из заменяющих, для оказания помощи).

            н) совместно с органами самоуправления воспитанников вести активную пропаганду здорового образа жизни;

            о) организовывать изучение детьми правил по безопасности жизнедеятельности, охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде, транспорте и т.д. в непосредственно образовательной и самостоятельной деятельности воспитанников;

         р) работать в тесном контакте с другими воспитателями, педагогами дополнительного образования, медиками, родителями (лицами, заменяющими их), систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в их компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками учреждения;